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47 Comments

  1. 介護士はマウンティスト【マウント取り大好きサイコパス変態】が多いと思います。まぁ一流企業なら秒で帰らされる人間ばっかりだと思いますね。私も企業人だった事がありますがビジネスはチームワークなのでマウント取るより実績とれこれがビジネスの世界の常識です。介護士は一般社会に適応出来ない社会不適合者の集団だと思います。

  2. ままるさん、別業界にいますが共感できます。脳の働き方の違い‥と軽くいなす、のがベストでしょうが、その裏側には「治らないし、対応策なし」みたいな感じが。。。

  3. 正論、正義あるある。教育と言う名のいじめで次々と新人さんを追い出し、忙しい、人がいない、あー大変。不寛容…。しかし、私のところは人がやめても次々また人が入って来るから大丈夫~。介護業界でも人にわりと余裕があるからでしょうね。あるお局様一人が移動したら、こんなに辞めたり配置移動を希望する人が何人も何人も出たりな事態にはならないはず。なのに…。配置移動の人は決して言いません。退職する人も業界狭い?から敢えて理由を言いません。カーテンの影で泣いていた人もただ、黙って去るだけです。まだ三年にもならない私ですが、何人も私と同じ道をたどって行きました。

  4. 業務内容、正しさ優先になるから、ジャッジしてるんでしょうね、働く側の繋がりと対人介助優先だと、上下関係を優先にしやすいから、新人に指導という考えが強くなるような気がします。
    介護は、人それぞれの状態が違うから難しいと感じやすい仕事だと感じます。
    難しい仕事だと思う人もいれば、やったことがない人たちは簡単だと思う人もいますからね。

  5. 替えたばかりのオムツを開いてチェックをする時点で人として有り得ません。真面目でも何でもありません。
     利用者の羞恥心よりも、自分の正義を振りかざす事や他人を貶める事を優先する破綻者です。

  6. 夜勤明けでヘトヘトの状態でオムツ開いてパットの当て方や体交のやり方が違うと指摘されても「この人は能の構造がちがうんだ」と自分なら思えない😅
    注意を受けるなら時間をずらすとか「この間のパットと体交少し違っていたから一緒に振り返ってやりませんか?」など言われる方がマシですね😅

  7. 性格が悪いのは介護士だけではなくて看護師も同じです、うちのデイサービスでもあの人が言った、言わないの問題から、後はったり(知ったかぶり)嘘をつく等、とにかく凄い職種だなってびっくりです、数字では無い世界観からなのか?

  8. 実は自分も個分離思考でした。上司からたくさん「ほら、自己中になってるよ」と指摘をうけて反省して、だいぶ共同体思考になってきたかなと思います。
    しかし、最近気付いたのです。俺の事を「自己中」と指摘してきた上司こそ個分離思考です。スタッフみんなで「上司って自分の意見押し通すよね…」と陰口言っています。

  9. 性格の良い人は介護業界では勤まらないので辞めてしまうので、残った人は性格の悪い人になってしまいます…

  10. 多分、介護の業界だけではないと思います。脳科学者の岩崎一郎さんの書籍を買いましたので読んでみます。ままるさんありがとうございます。

  11. 本当に、多いです。仕事用のバツグを使用すれば、私物化しないでくれるとか、ピツチを持てば、あのコだれだの、不法侵入者だの、介護士と、看護師。ブラジャーは、してないだの、彼氏でもないのに、後ろにぴたっとはりついて、バツグの中身をみて💢💢知り合いでもないのに、知り合いのふりし、ケータイの番号を聞き出せとか

  12. 両想い!?はぁ💢💢謝れだの、人に迷惑をかけているのにとか、家族にいいましようとか、自分たちがチヤンスアツプしたいからつて🎉🎉

  13. いつも不寛容な人。
    トーンスケール(愛情のレベル)2.0以下。
    2.0以下になると反社会性、自己中心性、破壊衝動が高まる。
    サ○エ○トロジ○より

  14. 職場の雰囲気を悪くしたり、腐らせたり、人間関係悪くする人は何人か見てきました。そういう人は嫌われていました。

  15. 究極の正解の無い世界において、求められるのは臨機応変。
    しかしそれぞれの施設の基本的なルールが最初から統一されていてそれを守られているかどうかはどの業界やその中でもどの会社でも同じ。
    要は合う合わないあるし選択肢もあるし。
    自分で選んだ職場にて違和感をあれば辞めてもいいんだと思う。 
    性格が悪い人って社会に出てからクソほど見たけど
    正直
    頭の悪い人
    と思う。

  16. 介護の業界は個分離思考(自粛警察。正義マン)を生みやすい環境だからだと思います
    介護の就職の入口では共同体思考や 遣り甲斐やらなんやらを語り いかにも働きやすい職場を語ります いざ働きだすと個人が目標数値パフォーマンスを強いられる いわれた仕事をこなせるのか 結局不寛容な真面目さを持つ人達は介護業界では使いやすく面倒がない
    オバヘルオジヘルに任せれば 煮るのも焼くのもオバヘルの責任 人手不足のもオジヘルオバヘルの責任転嫁できるからじゃないかな? 全体から見た介護業界は二枚舌 個分離思考 共同体思考を上手く使い分けて来たことは介護業界以外の人達も矛盾してると思われてると思います ネットでは個分離思考を語り求人では共同体思考を語る 利用者に対しての共感力の高い人が重宝され
    認められたと勘違いし 不寛容な真面目が育っていくのかな

  17. 一方的に注意をしてくる人がいます。頼んでもいないのにわざわざ介助を見に来てこちらのやり方を全否定。介助方法も日々進化しているのに古い介助方法が正解と言ってくる。頼んでもいないのにわざわざ覗きに来て口を出すのはやめて頂きたい。

  18. 私はあなたの為なんて思っていません。
    患者様の為に働いています。
    そこで間違った事をしていたら注意します。それで私の事を嫌いになるのは勝手ですが、好き嫌いで仕事をしないでほしいと思ってしまいます。ベテランの方は嫌いでも手伝ってくれますが中堅から新人は逃げます。なので私は呼び止めて手伝ってもらう様に言います。
    私の事が嫌いとかどうでも良いと考えてしまいます。
    どなたか助言をお願いします。

  19. 気持ちの優しい人がいる介護の仕事をするんですよ。性格の悪い人は、他で使ってもらえない人が、仕方なく働いてる人なんですよ。

  20. 自分だと

    自分「すいませーん。最近オムツ交換頼んでるじゃないですかー?なんかねー、上手く当てられてないみたいでー、もう一度当て方伝えたいので一緒にオムツ交換に入ってもらいたいんですー。上手く教えられなかったみたいでごめんなさいねー。次からこんな感じでお願いしたいんですが大丈夫ですか?」

    みたいな、弱すぎるんじゃないかって感じの伝え方になっちゃう。

  21. 同じことをいうのでも
    言い方がある

    大したことない話なのに
    たらたら怒ってきつい言い方する人は、ほんとに迷惑。
    まさに悦に入ってる。

  22. 性格悪いのは入居者にも言えますね
    ここまで来たら施設長、副施設長、事務員、ケアマネ、相談員、看護、介護スタッフ、調理スタッフ、入居者
    全員が1つにならないと施設が終わる。つまり未来はない
    入居者もスタッフに大声で怒鳴る行為も辞めろ
    それも疎遠されてる理由の一つ

  23. 先日、介護リーダー(おばヘル)に「私がいつまでもいると思うなよ、早く1人前になってくれ、自立しろ」とか、先輩職員に「ケア中でも、事務からの電話出るように、出なかったから、事務長カンカンに怒ってたよ」と上目線で言われて、正直言い方無いのかなと思って落ち込みました

  24. ❤始めて投稿します。凄く凄く勉強になり😢心が少し軽くなりました😂私の所のディも、性根が腐っている人多いです😅

  25. 性格悪い人いるよ。これは事実だよ。正論を正論としていうだけではだめでしょ。問題はその言い方、口調だよね。ものの言い方って、その言い方によって人に不快を与えるよ。その人は利用者に対しても正論をストレートに言ってるね。そのような人は利用者から嫌われる性格だね。正論は正論をストレートに言ってはダメなんだよ。相手の立場を考えないと。そんなこと当たり前だろ。医療や介護の外の社会では、特に営業している人当たり前のこと。正論を述べるだけの人は、営業成績あがらないね。つまり、人間に対する理解力がないんだよ。人間は感情の動物だよ。そんな介護職の人間は、営業を一度やってみるとよい。いろんな人間と話して人間を磨けよる

  26. 単純に、ハードワークで余裕を持てなくなってるからだと思いますがね。
    自身に余裕がなければ人に優しく出来ないと思いますし、仕事柄精神的に追い詰められやすいし、そんな状態で余裕を持てなんて無理でしょうよ。
    夜勤で入ったばかりの頃と、明ける直前の精神状態の違いと思ってますが。

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