【SES社長が解説】SES業界の未来こうなる！

【SES社長が解説】SES業界の未来こうなる！

売る目的でやってる会社さんとかあるじゃ ない大きい会社だけが残ることによって そこで働くエンジン労働環境はさらに良く なっていくより単価の高い案件に参画でき て結果的に年収が高くなるっていうのも あると思いますし西けです大小系 サラリーマン木村Bです今回はハワイさん に2035年のSES業界の未来を予測し ていただくと大予測はいお願いし たく2035年だと今から11年後ぐらい ですよねええ2035年にはエンジニアの 労働環境めちゃくちゃ良くなってます今 よりもみんな給料高くて案件もある程度 しっかり選べて休みも取りやすくて事務 作業とかもほとんどないというような環境 になっていますなんでこうなってんの かって言うと2035年になると大きい 高関元SESが数車あってあは他あんまり ないっていう状態になってくると思います 大体大きい会社だと2万3万4万とかって いう大きな交換源SSがいくつかあって あと他ないなんでこうなっちゃうのかって いうと強い会社が出てきて下が負けていっ ちゃうっていうのが今後この業界で起きて くるんですよねポタされていくみたいな そう今ってまだまだそういう強い会社って できてないんですよSES協会でなおかつ 高還元っていう会社ってまだまだ増えてる けども多くないし一番じゃあ大きいと ころって言っても売上50億以下なんです よ1社単体で伸びていくのってどこが限界 なのって言と大体僕は50億円台が限界に 来ると思ってますまだそこに到達してる 会社が少ないなんで50億円台が限界なの かって言うと大体社員数800とか900 とかになるんですよ売上50億円代に入っ てくるとどんなに有料企業でも離職者は 100人近く出てくるんです採用するって 言ってもうまくいってる会社でも100名 が限度って言われてる中で100名やめて くってなともう伸び悩んでくるんです 横ばいになってしまうんですねそうでなっ た時に50億円台の会社だけが何十社もあ 残るのかって言とそうではなくてさらに上 に行こうとする会社が出てくるんですよ 50億円台からさらに上に行こうっていう 時にどんな手法があるかって言うともう2 つしかないす1つは人材紹介SES業界 って求人媒体でしか採用してないてあとは ねリファラルとか色々やってますけど人材 障害ってやっぱ高いんですよ 100万200万とかかかったりとかして 高いのでみんなあんまり使わないんですよ ただそこって使うともっと採用できますよ ねただそれをやるためにはめちゃくちゃお 金が必要100名採用しようとしたら 1億円かかったりとかするんですよてなっ てくるとお金がないとやっぱり採用でき ない人材症ある程度上に行った会社は資金 調達とかをしたりとかしてエンジニア作用 をさらに100名じゃなくて200名 300名って増やすために人材町会に手を 出し始めるっていうのが1つあともう1つ がM&A50億円台ぐらいまで上がってき てその手前かもしれないですがもう ちょっと限界だなって言った時にこの業界 でナンバーワンを取るために力合わせて やっていこうぜっていう話になっていて 各社が協力し合って固まっていくと今は たくさんある交換元の会社がどんどん どんどんくっついていっていずれ何万人の 高関元SESの会社が出来上がるただそれ は数は少ないです中小企業って労働環境 もちろん良くないところもあると思うん ですよできたばっかりとか修業規則が整っ てないとかロームトラブルとかも色々ある 中で大企業って上場してたりもして コンプライアンスとかっていうのを しっかりやってたりとかするんで労働関係 はやっぱりいいんですよそうですねって いうのを考えると中小企業がなくなって 大きい会社だけが残ることによってそこで 働くエンジの労働環境はさらに良くなって いくっていうような予測を僕は立ててます 牛丼屋さんも吉野谷とかやとか松屋とか だんだんとこ うされちゃったねこれ新宿だと家電両半転 いっぱいありますけどねま西口でビック カメラとか江戸橋とかありますけど家電両 反転もやっぱりま大手のところがまいくつ かあってあとはまほとちっちゃいところて いうこれがSCS業界においても怒るで あろうと確かにこれ怒らないはずがない なって気はしてます他の業界で同じこと 起こってるんだったらなりますよねって いうま銀行でらね統合したりしてるからね 今の時点だとイメージはかないですけど いずれは来るんだろうなっていう11年後 だとさすがにかなり進んでるかなうん そうしてがした話聞てこのれって今まで なくてこういう例が出てきたからにはま 今後徐々にこういった事も増えてくと思い ますし今後の動向がどうなるかっての わかんないですけど取り込まれないより みんな頑張っていく時があのこねそうま 結局ねM&Aをする側なのかされる側なの かっていうここがねま大きい違いでしょう からどこの会社さんとは言わないけど売る 目的でやってる会社さんとかあるじゃない エンジニア目線で見分けるのって難しいか もしれないけどね特色として結構グループ 会社が多いところは 株主同とらインセンティブるのって株主な んすよねいくつか作るてこは1つ売れば それドンてお金が入ってくる複数や理由 ってなんかあったらどれかを1つ売 るっていう風な考えで持ってってる可能性 が高いかなっていう気がしますよね本当に そうかどうかわかんないですよ同じような 会社も作ってる会社は結構率高いかなって 気がするのでその会社でいいのかなって いうのはちょっと思っちゃうかな エンジニア本人の考え方にもよるんだろう けどね売却されたからと言ってより良く なってるんだったら別にそれはそれである しょありじゃない難しいとこだけどねま 結果良ければいいのかなってところもある かな超大手にこうね取り込まれたりとか すればもしかしたらそこのパイプでより 単価の高い案件に参画できて結果的に年収 が高くなるっていうのもあると思いますし でなんか最近ちょっと多いのがSS企業 買ってる会社って事業会社が多いような気 がしてましてSSが儲かりそうだななんか 安定的にキャッシュ入ってきそうだなって いうのでSS以外のことやってる会社が SSの授業やってる会社を取り込んで 新しい事業の柱にしようとしてるとこが 多くて内容見てくとこの会社をこの金額で 買っちゃったのみたいなとこが多くてそれ 狙いでやってる会社今後増えるんじゃない かなと思ってて買った側が本社じゃないか なっていうのも多いと思うんでこれから いろんな動きありそうだなって思ってます エンジニアの労働環境がやっぱり良くなる ので10年後11年後っていう意味だと 業界的にいい方向に行ってんだなっていう 部分ではいい未来をすくっていうものに なるんじゃないかなと思ってますからねね 明るい予で良かったですこさん今日も ありがとうございましたありがとうござい ましたあり他者です最後のご視聴いただき ありがとうございました今後もSSに 関する勇気な情報発信していきますので チャンネル登録と高評価お願いします 私たちと話してみたいという方は概要欄 からLINE公式アカウントのご登録お 願いしたく配し得点もあるよ

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【今回のテーマ】
河合さんに2035年のSES業界について聞いてみました

【10億社長に質問】
気になることは気軽にコメント欄で質問してください！

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【目次】
00:00 OP
00:26 2035年のSES業界概要
02:01 超大手SES企業が増える理由
04:23 M＆A 売る側になるか買う側になるか

【SESチャンネル】
毎週水・金・日19時に更新！
SESやエンジニアのキャリアに役立つことや、面白い裏話を発信していきます。

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【出演者情報】
★にしけん
高還元SES会社・テクニケーションの代表取締役。
本名は西田　拳。
徹底した定量評価・親身なキャリア相談・直近2年間は一度も待機状態が続く社員がいない等、
まさに 「自分がエンジニアとして働くならこんな会社がイイ」を実現している。
本社にはにしけんの好きな猫が常駐。趣味でバイクに乗ることも。

★(木村)B
元バンドマン・社会人経験ゼロから年収750万にまで上げた拝承系サラリーマン。
本名は木村　博。
インフラエンジニアとして設計構築を7年、SES営業を3年経験し、
現在は高還元SESで採用部長兼営業担当。

【にしけん、(木村)Bが働いてる会社】
https://www.technication.co.jp/?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=

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