皆さんは大丈夫…？ダメ営業のNG行動を徹底解説！

皆さんは大丈夫…？ダメ営業のNG行動を徹底解説！

いや飛行機で行った方が早いってみたいな いや俺チャリでいくかこれですなんか自分 の講師にだけ聞いてますとかちょっと尊敬 する人にだけ聞いてますぐらいだと本当に 成長したいと思ってるみたいなうんうん うんはい皆さんこんにちはセールス大の 修三です人生に比べる営業なんて楽勝だ よろしくお願いしますはいお願いし ますはい本日なんですけどもさんがこれ まで見てきたその営業パーソの中で ちょっとこれダメだなっていう人はいと 思うんですよねいっぱいねそういう人の 特徴をちょっと教えてほしいなと思ってい てちょっとまそれを反面教師じゃないです けどもまそこを改善していきながら皆さん もこう意識できるところがあるといいかな とうんそうですねはい思いましてじゃあま そのダメ営業の特徴って言ってもねはい 無数に無数にはい星の数ほどありますんで そんだけあるんですはいなんかもう ちょっとこう限定して絞ってお話ができる 方が皆さんもイメージつきやすいかなて いうことでま僕あの外のねマネージャーの 採用もやったしいマの最高人人責任者でま 採用もやってたんでその時にこれがないと 絶対取れないよと取らんよとうんはいま 営業としてビジネスマンとしてっていう ところもあるんですけどこれをですね今日 お伝えしようかなはいまそれが結果ダメ 営業にもつがるのでなんでこの能力がない と終わりだよなるほどか評価が低くなるよ でてか結果も出ないんよまそんな悲しい 悲しいお知らせをですね今日差し上げよう かないう風に思いますはいお願いします はい今日5個はいお話ししようと思うん ですけどその能力についてはいただその前 に大前提あります大前提努力をするのは 当たり前 です努力できない人がダメ営業ですよ みたいないやそれそうですはい努力をする のは当たり前だしよく皆さんと会話してて 思うのは努力はしてるんですけどとか努力 してきましたとかって自分で言っちゃう人 いるんですけど自分で自分のこと努力し ましたっていうやつ大したことない説はい なる確かに言ったことないですよ自分で僕 なんかいや僕努力はしたんですけど努力は してですけどとかうんだって努力をどこ までしたかどうかってもう本当に個人の 解釈じゃないですかうんそうですね何を さしてお前努力と言ってんだとはい例えば 旗から見たらそれは努力って言うかもしれ んし旗から見たらいやお前それ全然努力の うちに入ってないからみうんうん足りない すかみたい足りる足りない以前にも全然 みたいなうんうんうん努力は大前提です はいその上での能力って話を今日ね ちょっと5つ差し上げようかなという風に 思ってますはいそれではですねまず1つ目 これがダメだとま営業もできないしビジネ パーソンとしてもま営業としても成長して いかないよところがありましてこれ何 かって言と学習能力ですああ学習能力 はいヤビちなみに学習能力って聞いたら どんな能力な感じしますか言われたことは 1回でもできるようになるみたいなおお なるほどね結構僕らの界隈では界隈では 言ってるけどはトレーナルだって言ったり とかねするんですよなんかその変な我流を 入れずに言われたこと素直に受け止めて すっとできるようになるはいこれ意外と いろんな場合でもあってスポーツでもある と思うんですけど例えばゴルフのレッスン 受けに行きました自分のガリを何回入れ ちゃうこれちょっとトレーナルじゃない 素直じゃないなるほどね例えば言われた ことそのまんま再現性高くやるみたいな ことができるとトレーナルですね例えば僕 らが何かロープレとか教えても本当にロー プレで教えた通りのことをやってくる人と 勝手に自分でモゴ変えてくる人がいるん ですよやっぱりちゃんと教えた通りのこと をまず肩をちゃんとできるようになって くる人がトレーナルだなと思うしまあ めちゃくちゃ伸びが早いうんこれができて 例えば学習能力で言うと5点満点中3点 ですはいあここで3点やっと3点そう ちなみに3点切ると受からなかったです おおそれはできて当たり前だ2点だったら もうそこすら到達できてない受からない 落としちゃい赤点てことですね赤点てこと 赤点あそうそうじゃあ4点とか5点ってま 4点とか5点の基準が何か明確にあるわけ じゃないんですけどそれ以上っってなると 何かって言うとアクティブラーニンググっ て聞いたことありますかあ言葉だけ聞いた ことありますねありますかね はいアクティブラーニングって何かって 言うと学習効果が高いもののパーセンを 表しててなんかねアクティブラーニの ずっとかこの動画のこれ辺に出してもらっ たら思うんですけど読書とか講義を聞く だけだ学習効果が低いんですよもそ5%と か10%とか今度はデモンストレーション を見るとかていうのもそんなに高くない ですうんうんでここからがアクティブラー ニングって言われてるのがあってそれは ディベートをするディスカッションをする みたいうんうん自分の意見を言い合う みたいなことだったり実際に本当に人に 教えるとか教えるっていうのは一番学習 効果高いんですけどこの50%以上になる とアクティブラーニングって言われてるの でそのラーニングピラミッドの中の アクティブラーニングの中でも教え るっていうこれれが学習効果が1番高い ですよなるほどだから例えば自分が 何かしら学んだことだったりをマニュアル にして例えば会社の中で展開した誰かに 教えてあげた自分のノハを誰かに教えて あげるってとこはい言ってるとこの人は 学習効果が高いねみたいなうん例えば僕が じゃあ面接を客に受ける側だった時ね何の 話をしたかというと僕就活結構ちゃんと やったんで自分がインターンでこう学んだ こととか就活で学んだことだったりとか得 た知識だったりを次の台に僕勉強会やって あげたんですよ無料でま僕当時泣いて もらった瞬間2年生だってで次じゃ就活が 始まる頃ってえまだ1年生なん大学院に うんその人たち向けに教授に言ってうん うん教授の中でもまとめてるその主人教授 その人に話してあぜひそういうのやって くれるんだったら嬉しいよって言ってやら せてもらって自分からやったんうんうん 何にもお金にもなんないし誰から褒め られるわけでも大してないま自分局の人 から感謝されるぐらいでもまあなんかそう やって人前で喋るっていうことに価値が あるかなと思ってたんでやってうんていう ことがあってあこの人は学習効果高いんだ なって言って僕は多分点数が高かったって いうのは聞きましたうんあなるほどただ 自分が得た経験とか身につけたスキル知識 だけじゃなくそれをできるうんこれがない 人はままずいですね素直にトレーナブルに 謙虚にまず学べるして学ぶしてていうのは まず大事なんですけどさらに高くっていう ところで言うと人にまで教えたり伝えたり 展開できるっていうところのレベルの高さ があると学習能力が高いうんだから学び すら何もしてない学ぶ姿勢もあるうんそれ がもう営業ってかもビジネスパーソンしも 無理すよねオワコンてことですねオワコン オワコン本当そうよだっ成長しないですよ ね学ぶ姿勢がないうんうん1個皆さんにま きっかけというか学ぶ姿勢として素敵な 考え方捉え方みたいなところの話をすると これ僕あのたさん好きなんですけどお会い したことはないんですけどたさんが言って たのは自分に1日1時間学びのプレゼント をあげるっていう話をされててこれ めっちゃいいなと思って今日1日気になっ たワードとか気になった言葉を1時間 調べる時間を自分にプレゼントとしてあげ てると例えばうん何か知らないワード じゃあAIのことまだよく分かってない チャットGPTよく分かってないとかする じゃないですかじゃ1時間調べるじゃない ですかおそらく偏差値50以上に絶対なる んですようん大体1時間を調べてれば他の 人より絶対詳しくはないです確それ365 日続けてると365個分の何かに関しては 偏差値が50超えるんですようんうんそれ 結構素晴らしいですよねじゃあいいなと 思ったことを今度みんなに伝えてあげると か教えてあげるっていうところまで展開 できると学習はい力って意味ではすごく 高くなるんでぜひねあの皆さんそういう 意識で誰かに何もできてないなとかって いう人は身につけた知識を披露する話を するていうことを心がけていただけると いいかなと思いますねはい2つ目ですね これは特に営業ではすごく大事ですこれ何 かって言と自己同期付け です自己同期付けって何かって言うとはい 自分でよしやろううんって火をつつける ことのことですはい例えばあの営業で人 から言われたことしかできないはいまシ 待ち人間うんうんだったりお前ちゃんとお 客様のとこに会いに行けよって言われない と外に行かない人うん言われないとずっと 会社の中で うんうんやばくないですかやばいです用 なしかもしれないですやばいすよねいや別 にねあの外に出ることじゃなくてオン ラインでもいいんですけど例えばね結構 成果報酬とかインセンティブが高い仕事で あればあるほど個人に帰属するわけなんで 力能力ノウハウ成果がはい人から行けと かって言われないとやれとかっ言われない とやれない人だったらマネージャーの時間 も奪っちゃいますよねうんやれなんて言わ ないとできない人と仕事したくないですだ から取らないですうんなるほどだ自己同気 づけができない人はもう絶対取らないです うんこれはなんかどういうトレーニングを 積むというかなんかどういう風に改善する 日改善すればいいいですねそれで言うと 採用で言えばですよ自己同気づけがない人 は採用まずしないのではいなぜかて言うと それをさせなきゃいけないことですらもう 自己同期付けじゃないですか自己同期付け できないうん言わないとやらない人って おらほぼどこまでっても言わないとやれ ないもうこれまでね20数年30数年生き てきた人生があるんでそん時に指示をされ ないと動けなかった人たておそらくこれ からもう指示をされないと動ける程が ほとんどですうんうんえと待ってください とさとなんとなくされないと動けない気が しますはいいらしいらっしゃるかもしれ ないですね本にはいなのであの自己同機 付けが無理なんだったらコ同付けしなさい はいああ人に言ってもらうとか人に言って もらうっていうか例えば自分からちょっと 誰かに声かけたりマネージャーさんに協力 してもらってミーティングの時とかに なかなかこう自分から動き出すってことと かがこうパッと思いつかなかったりでき なかったりするんではいうんうんそ マネージャーさんがこれぐらいやろうねと かっていうことをミーティングの中で言う 時間だけ1週間に1回5分でもいいで作っ ていただけますかって言って言わないと やらないよなっていう風にするからまた あいつやってないあまたあいつやってな いってなっちゃうんでじゃなくてちゃんと 他人の力をうんうんうんまマネージャーは マネジメントするのが仕事なので管理 できる体勢に自分でちゃんと作っててあげ るっていなんで是非ですね自己同期付け できないなとかっていう人は何だったら 自己動け付けできますかっていうところを まず発見してもいいかもしれないですね 自主的にやれることって多分趣味とか好き なこととかあると思うんでちょっとそれを ですね自分の業務とかに紐付けてちょっと だけ自分が楽しめることとかにしてあげて まずスタートきることをしてあげたりする と動きやすくなったりするんですけどこれ はでもコーチングが必要ですうんなるほど はい自分1人で自己同期付けできない人は 自己同期付けできないんではいどこまで 行ってもまあできない人なんですようんで あればコーチングとかによってある程度 その人のマインドセットを切り替えさせる ようなマインド自体を変えるっていうのが 必要なんで人のマインドってそんな簡単に 変わらないんでこれはもうコーチングの スキルを使ってまちょっと時間かかります はいでもそうするとできるようにはなり ますうんどうしてもっていう人はですね はいLINE公式の方にご覧なください はいはいありがとうございますお願いし ますじゃ3つ目3つ目自主独立性とはい いうことなんですけど うん文字で書くとです自主はいはい自分が 独立してるっていうことですよね言い方 悪くと言うと頑固な人ですはいああそっち これが能力としてあっていいってことです うんまあっていいてか頑固すぎるとは あんま良くないですけどやるって決めたら なんとしてでもどんな血を張ってでもいく よとね東京から北海道まで行きますよ札幌 まで行きますよってなった時に他はみんな 飛行機で行ってるけどいや俺チャリで行く しうんうんうん他が飛行機で行く方がし俺 はチャリで行くけどないかみたいないや 飛行機で行った方が早いってみたいないや 俺チャリで行くからみこれですちょっと 頑固に見えるんですけど意外とそういう ポリシーとかプライドとかがある人の方が うまくいったりする場も結構あるんようん うん今は他人の意見に流されてあこれでも ないかなあれでもないかなってあれでも ないかなこれでもないかなっていう結局 いろんなとこからパッチワークでいっぱい 持ってきたけか何かよくわからなくなった ものができ上がったみたいなこれもよく ないんで自独立性がちょっと変なに行っ ちゃうと成長と関係ない方向に行っちゃっ たりするからちょっと要注意うんではある んですけど自己同付けと自主独立性は結構 ちゃんとあった方がうんいいし圧倒的に 成功してる人は自主毒が高い人が多いです あそうなんですねうんなんで自分が こだわりを持ってえちゃんとやれて るってことは悪いことではないので悪いと かいいとかではなくてちゃんとそれが自分 の成長だったり結果に紐づくような自子 独立性の発揮のされ方になってるうん変に 頑固になって人のいこと聞きませんみたい ななってるとちょっとそれは変な実情くる 姿が出てしまううんんでもバランスは大事 かなとはい思いますねはい次バイタリティ ですね はいバイタリティは何かって言うと一種 ちょっと柔軟性みたいなところもあるん ですけど例えば東京から北海道まで行き ますバイタリティがあるっていう人はどう いう人かって言うと例えば空路が立たれた 飛行機じゃいけねえよはいなったとはい もう飛行機じゃいけねえしまチャリで行く とか歩いていくとか論外だしやめよこれが バイトない人ですうんバイタリティがある 人は柔軟性があるんでえじゃ列車で行った 方がいいのかな自転車でもなんとか行ける のかなヒッチハクとかもなんか行ける方法 ってあるのかな何が何でもやろうとするん ですよ手段は変えててもはいなんなら最後 もう徒歩っていう手段しか残ってなくても じゃあ徒歩で行くにはどうやって行ったら いいかどういう空にどういう工程で行っ たらいいかなんならそれを否頭を下げてで も誰かに教えてもらってでも行こうはい これがバイタリティなんですうんうんうん 例えばあ僕らがこう面接とかでよく聞いて たのはその人がバイタリティがあるかどう かを測るため同期がね100人いる営業の 会社に入りましたはい自分は今ま5番目 ぐらいにいることにしましょうか100番 目のね5番目にいるじゃあそういう時に こういう質問します自分の下に95人い ます95人自分の下にいる人と今の自分と の差は何だと思いますかはいアポスああ アポスアポが少ないとそのアポが少ない はいどういうマインドセットがあるから そのアポスが少なくなっちゃうんですかね 紹介もらうとしてないうんああそういうね 積極的な行動が足りないとじゃ自分の上に 5人いますあ4人います1番の人2番の人 とかねま具体的に1番の人いんですけど1 番の人想像してみてください1番の人と 自分は何が違いますかアポスだけですか そこのメンタルだけですか例えばえ決定率 とかおお決定率が違うってことは何が違う から決定率が違うんでしょプレゼ力あ プレゼ力が違うとかじゃその1番の人との 差がプレゼ力だったり決定率だった りっていうのをその差を埋めることでなん 今はいやられてることてありますか今は YouTubeで見るとあYouTube でちょっと学ぶとかていう感じですねこれ だと3点のままですこれだと3点3点の ままなんですだってですよ自分より上に4 人いるわけじゃないですもし本当に バイタリティがあるんだったら1番に話を 聞きに行きませんああそうですね自分の プライド捨ててでも俺は1番になるという かもっと自分が成長したいんだていう バイタリティがあるんだったら恥をしんで ても本当はあいつに勝ちたいんだけどと 思いながらイけかねやろだとも思いながら もん聞きに行くと確かにうんそれが バイタリティなんですねどうにかポイント 取りに行こうちょっとでもその人からなん か学べること学びにここれがあると4点点 かなって気がしますねなんか自分の講師に だけ聞いてますとかちょっと尊敬する人に だけ聞いてますぐらいだと本当に成長し たいと思ってるみたいなてなると バイタリティちょっと低いかなって言って 下がるんで例えばじゃあね見に来てる皆 さんでいや自分はバイタリティが高いんだ ていう人は僕にアポイント取ってくるん ですようん直接ね動画で見るだけより僕に アポイント取ってきてたがいいって思って LINE公式でね野さんちょっとだけお話 時間いただけませんかてやっぱ何人かいる んですようんうんうんまあなんかね可能性 ありそうじゃないですかそれのお手もして あげたいなとこっちからも思うしあて言っ て皆さんねあのめちゃくちゃこれできた あのそんなに時間は避けない可能性あるん でて言ってもねバイタリティが高いたくる んですよ結果そういう人たちが成功して いくので確かになのでそのねここまで言っ て僕連絡してきてもいいとしてくる覚悟が ある人は連絡してきてくださいはい学習 能力とか自己同期付け自主独立性 バイタリティ全部相場効果があれば もちろん最高ですねうんはいじゃ最後はい ちょっとだけ経路が違います精神回復力 はい はいメンタルの問題そうメンタルの問題な んですよねよくですねあの成功されてる方 うまくいってらっしゃる方営業もビジネス パーソンもま経営者も含めて成功されてる 方うまくいってる方は非常にメンタルが 強いですはいうんえでもメンタルが強いっ て何ですかメンタルが強いっていうのは何 も落ち込まないっていうことを言ってる わけじゃないんですようん落ち込みはする しちょっとストレス抱えたりうってなる ことはまあるんですこれはあるこれ人なん でただ大事なことあります精神回復力なん ですねはいなのでこれをずっと引っ張り 続ける人が良くないですじゃこんな質問 するんですよ人生でもう1番しんどかった なとかこれはもう立ち直れないぐらい 落ち込んだこととかあったりしましたかあ ありますねあ本当ですかどんないつの どんな時社会人2年目くらいの時だったん ですけどまあの僕が初めて受注をすること になったお客さんがりましてでそこであの 見積もりの請求ミスっちゃったんですよね でお客様に出す金額を間違えたえてし上れ たんですかぶれえっと下れて下ぶれたはい ほうそれで契約も結んじゃってたってこと ですかおはい間違えてしまっててはいはい はいはいでそれでも進んじゃっててそうそ ね契約所わいちゃったんですはいで後から それが分かってま会社としては大損室じゃ ないか大損大損すね大損外すいません みたいな1万2万の誤差じゃないんですよ ね5じゃ誤差じゃないですねもうあの 思い出したかもない金額のみたいな本当 ですかはいそれ落ち込みますねちなみに その落ち込んだのってどのぐらいでその 落ち込んだのってこう回復しました なかなか回復しなかった気がしますね3 ヶ月ぐらいかかったみたいヶはい落とし ます落しましたていうねあの感じですかね 例えばやっっぱりうん営業の世界ってま 言ったらよっぽどうまくいくようになら なければ断られることの方が多かったり するんですようんそうですねBtoBとか も特にうんテレアポしてる人とか特にそう なった時に断られたとかまなんかミスをし たって言って落ち込んでしまうのは人なん でしょうがないですよストレスを抱えるの うんただ回復する能力が高ければ問題ない です人生で本当もう取り返しがつかない 失敗していやもう立ち直れないようぐらい のショッキングのでき事て何でしたかあ こういうことありましたとうんそれでどれ ぐらいでそのメンタル立れましたうんま次 の日朝起きたらもう忘れてましただて あんまり何も思ってなかったです寝て起き たら大体僕ははい切り替えられてるんで うんうん強いうあこれだと強いなとかそう なので精神回復力っていうのもないと ちょっと営業としてはやっていけないかな ていうのはありますか ねさあ皆さんね今日はいかがだった でしょうかとあの僕がもし採用しようと思 したらこのスキルを持ってないというか 能力を持ってない人たちは採用しませんま だから結果営業できない人ですよていう 観点でちょっとお話をしましたがあそう いうとかあるみたいなねうんところあった かもしれませんがまだね他にもああこれは 営業として絶対に持ち合わせた方がいい なって言葉たくさんありますまたねえ今後 の動画でもこれないともうワコンだよ みたいなこともあったりするのでうんそれ もねぜひ皆さん今後動画にしていきますの で皆さんチャンネル登録そして高評価 よろしくお願いしますうんそれでは皆さん またお会いしましょうバイバイありがとう ございまし たじゃお疲れ様でしたはいお疲れ様でした はいダメ営業っていうことでしたねそう ですねダメ営業ってまあんまダメ営業って 言いすぎるのはねあれだけどま YouTubeなんで好調して言ってます けど適切な情報判断ができない人はやっぱ 決断も遅くなってしまうもう自分で分かっ てるのに天井イバイアスとかがかかって たり誰々に対して恩があるんでとか音が あるんでっていう言葉本当嫌いでうんいや もちろんお客様との愛たするうんは返して あげたらいいと思いますけどオていうのは 基本返してあげることが等価交換でいい はずじゃないですかでも変更性の法則 っってあるんでなんか4倍ぐらい返さない と返した気にならないみたいなこともあっ たりするんですようん結構転職のねお 手伝いとかも最近させてたことが多いん ですけどはいどう考えたって今の環境じゃ もうダメなのにそこに固執しようとする人 が多すぎるま一貫性の原理っていうのが人 働くんですよ現状イバイアスていう前も この話したかなあの一貫性の原理で結婚 しようとあはいしてた人の話ね1回ねあの もうぐーたらすぎてタバコは吸わ酒はね 飲むわはいうんあ旗仕事はしないわはいで 別れたとうんうんその別れた後の先の女性 の人はいいねフィアンセが見つかってさ 結婚寸前までいたとうんうんでも元その 別れた付き合った人が俺酒も酒タバコ酒も タバコもやめると仕事も頑張ってやるから みたいなて言って婚約発揮してまたよを 戻すみたい1ヶ月や2ヶ月するとやっぱり タやめなくていうんだねうんみたいなうん またお酒も飲んじゃってでまたぐーたらし 始めるでもその寄りを戻した女性の方は そうその人のことが好きになって影響力の ね武器に書いてありますけど怖いなうん 怖いですねちなみに今日色々その面接を するような視点からも書てたと思うんです けど人事とかやったことないんありです けど業界というかでは割と当たり前な項目 なんですかうんこれは僕が前職の時にやっ てたあやってたこと項目が今5個しか紹介 してないですけどはいあと6個あります ええ全部11個あるってことですねはいで それに対しての質問の仕方があってそれに 対してメモってってみたいなだ1個が低い かなって言って絶対採用しないわけじゃ ないんだけどただノックアウトがあって もうこれが低いと絶対取ってても無理だ みたいなそれて何かって言と僕らが トレーニングしても引き上げられない項目 はなるほどもう元々持っててもらわないと 困る能力うんは僕らがトレーニングして 無理なんでうんそこは落とします絶対そこ が低いと他の点数がどんだけ良くうんうん うんやっぱり普通の会ってめちゃくちゃ マイナスがあるとあんま取らないですよね 普通の会社ってうんまでも営業に関しては まあまあ大丈夫なマイナスであればあの ドトでも上げられるし見せ方で変えれるの で強みがいっぱいあった方がいいかなと 思いますね尖ってる方がいいんじゃないか なと思います僕の勝手な本当これは イメージですけど例えば成果報酬のとかで 営業で活躍される方ってやっぱやっぱどっ か僕狂ってると思ってるんでコじゃないか はいですよねはいどっかネジは外れてる はずですですねだからぶっ飛んでますよね だから普通に人が起きてる時は相談して 働いて夜6本木繰り出して知り合い増やす みたいなうんうんいつ寝てんだみたいな うんでそれは別にいいとか悪いとかじゃ なくて飲み営業がいいとか悪いとかって話 じゃなくてネジ外れてますもうん僕は ちょっとやんないですけどはいあネジが 外れてるって意味で言うともう圧倒的な 活動量でカバーしてるでネジが外れてる人 うんいるしひたすら飲み営業しかやって ないけど大成功してる人でネジ外れてる人 もいるしああまでも経営者なんて基本ネジ 外れてるんじゃないですかそうですねでも そもそもネジって何ですかていうねうん 綺麗なネジがはまってるってことはんすか それはなんかサラリーマンの方のことです サラリーマンの方を否定してるわけじゃ なくてそれはなんか外れた方がその成功の キーワードっていう話があってですねま どっかでねYouTubeでもうちょっと ちゃんとやりますけど成功のキーワードを ですね普通のことやんないってことです はいうんだ普通のことどんだけでもやって てもね人と差別化はできないし差は出ない んで普通のことをやらないってことがね うんまちゃんとしたキーワードあります けどまた別の機会にお話できればなと思い ますはい是非皆さんもですね自分の殻を 破ってちょっとでもでもマイナスのところ がマイナスていうかねちょっと足りてない なって思うところは0にするだけでいい ですプラスに持ってかなくていいんで皆 さん結構あのマイナスをめちゃくちゃ プラスにする目標制定とか立てたりするん ですようん憧れみたいな感じで目標憧れで は立てるもんじゃないんでうんうん強みを 伸ばす方にフォーカスして時間を使って いただいた方がいいなという風に思います はいはいそれでは皆さんお疲れ様でした バイバイ

今回も見ていただきありがとうございます😊
セールス大学のしゅーぞーです！

本日は「ダメ営業」をテーマにお話しました。
ぜひ最後までご覧ください！

【動画目次】
00:00　オープニング
01:36　大前提！〇〇をするのは当たり前です
02:37　営業に必要な学習能力について解説
04:01　アクティブラーニングとは？
07:48　営業に必要な自己動機付けについて解説
11:03　営業に必要な自主独立性について解説
12:35　営業に必要なバイタリティについて解説
16:10　営業に必要な精神回復力について解説
18:49　今日の振り返り
19:32　アフタートーク

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◆ しゅーぞー（大野 英治）のプロフィール

1985年6月2日生まれ 39歳
福岡県出身 / 4人のパパ
・株式会社HEROES 代表取締役
・株式会社営業学 代表取締役
・M&A仲介会社の最高人事責任者

九州大学大学院を卒業後、三井住友銀行に就職。
プルデンシャル生命に転職し、
全国同期1位・マネージャー2位の実績

その後はセールスコンサルタントとして起業し、
年間3000名以上を対象に研修や講演会を行い、
セールスプロフェッサーとしてコンサルタント育成に努める

2023年3月より「セールス大学」をスタート
“成果を上げるセールスパーソン”の育成を目指し、
必要不可欠な情報やスキルを軸にサポートやアドバイスを行う
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