【26卒向け】瀧定名古屋｜ワンキャリ企業説明会｜具体的な業務内容とは？

【26卒向け】瀧定名古屋｜ワンキャリ企業説明会｜具体的な業務内容とは？

[音楽] さあ始まりましたワンキャリ企業説明会 この番組は様々な企業を徹底的に分析し その魅力に迫っていくそんな番組になって い ます今回はこのような流れで番組を進行 いたし ます今回の企業は滝名古屋さんです本日は よろしくお願いいたしますよろしくお願い いしますよろしくお願ます今どうですかお 気持ちはめちゃくちゃ緊張してますね緊張 されてますかはいね全然そんな風には見え ないですけどちょっとお手柔らかないお 願いしますはいこさんいかがでしょうか いやそれはもう緊張しますよしてますか 緊張してますそんな風には見えないお2人 ですがはい今日はお2人と色々お話をして いければと思いますよろしくお願いします 願はいではまず簡単に2人から自己紹介お 願いしてもよろしいでしょうかえ皆さん こんにちは滝原名古屋株式会社のえ総合職 9年目になります4月から9年目になり ますえ夫人福士82家所属の真辺孝介と 申します本日はよろしくお願いし ますはいでは小いさんお願いしますはいえ 皆さんこんにちは滝名古屋でえ採用担当 やっております小出と言いますえ本日です ね会社説明の方を中心にさせていただき たいと思いますどうぞよろしくお願い いたし ますはいありがとうございますえそれでは 本題に入っていきましょうまずは会社説明 お願いいたしますはいえそれでは私の方 から説明させていただきますえ滝 Grand名古屋株式会社と言いますえ 当社はですねえこの採用キャッチコピーに 流行に乗る人より有効を仕掛ける人に なろうという風に歌っておりますえこの 言葉にピンと来た方はですね是非とも当社 のことを調べていただきたいという風に 思っておりますえまず当社のですねえま マーケットですね当社が受けるマーケット についてえ簡単にお話をさせていただき ますとえこのファッション業界というのは ですねえどうしても人口に対してですねえ どうしてもその販売量っというのは比例せ ざるえませんえこの日本というのはですね えどんどん今人口がていっておりますえ ですがえ世界をですね目に世界に目を 向ければですね世界の人口は増え続けて いっているわけですえこれは企業戦略にも ですねえ影響していきますえ当社のですね 経営戦略の柱の1つとしてはグローバル化 を押し進めるというものがございますえ こういった観点からもですねえ皆さんにお

話をしていきたいとえそのように思ってい ますえまず簡単に会社概要についてお話を していきますえ滝Grand名古屋 株式会社はえ1864年に創業しましたえ 創業者はえ滝定助さんという方になります えこの方の名前を取ってですね滝田という エゴを使っておりますえ現在の代表者は滝 健太郎と言いますえ代々この滝という苗字 のものが代表を務めておりますえ会社は ですね名古屋に拠点があま本社がござい ますえ海外にはご覧のですねええ滝田の その上海それからオランダの アムステルダム北見カンボジアえそして この1月にですね韓国のソルにですね5つ 目の拠点を作りましたえ国内は名古屋が2 会社がありますが東京と大阪にえ オフィースがございますえこちらは視点で はありませんのでえあくまでもオフィスと なりますえこの東京と大阪のオフィスを 存分に活用してですねえアパレルの企業の 様たちにえまいろんな営業を仕掛けると いう拠点になっており ますえこの会社は何をやっているかという ことを簡単にお話をさせていただきますえ 1つはですね洋服を作るための記事これを テスタイルと言いますがこのテスタイルの 企画生産販売ということをやっております えもう1つはですねアパレル業ということ になりますが当社のお客様は一般消費者の 方ではありませんのでアパレル企業様がお 客様になりますえこのアパレル企業様 あるいはリテラ様に対してですねその製品 を生産するそういった仕事をやっており ますえこの2つを主軸としてえ国内そして から国外え海外ですねえというところを 舞台にしてえ販売生産と販売をしていると いうのがこの会社の事業になりますえ ちなみにではありますがあ22年度福次ま いわゆる記事の売上ランキングでは国内で 1番の会社になっており ますえ当社の採用キャッチコピー流行を 仕掛ける人になろうという風にありますが えここに対しては3つの力があ必要だと いう風に考えておりますえまずこの1つ目 と2つ目企画提案力とリスク力という ところについてお話をさせていただきます えまずはですねテスタイル部門を中心に 簡単にお話をしますがえ当社のお客様は アパ 企業様あるいはリテーラー様になりますえ どういったものを企画するかということに 対して色々話をしますヨーロッパの情報は こうとね待ち行く人はこういうこのを来て いるえあるいはメディアではこういう服が え出ていますといったところでですね

いろんな会話をしますえその情報の制度を 上げていってですねえ今度は目を自分たち のシ先の方に向けますえトレンドとして やってくるファッションはこうだとえそれ に対してじゃどういう素材をを作っていく べきだろうかということを色々と企画をし え司令先と相談をしえ施策を重ねますえ 施策が上がった段階でまたパレルさんや リテーラーさんの方たちにですねえ提案を しながらえその施策を重ねていきますえ ある段階でその制度が上がった時に当社は 量産をしますつまり量産をするということ は仕入れを開始 するいわゆるですね在庫をら持つんですね えストックをするということですえですが この時点でまだ発注はいいておりませんえ 発注をいただく前に自分たちでこの商品を 世の中に出すんだとえそういう強い思いで え物を作りますえそして自分たちが作った ものをアパレルさんたちを説得しながら 販売をし出荷をするえアパレルさんたちは あ当社の記事を買っていただいてですね その買っていただいた記事でえ自分たちの 商品を作りますえ出来上がった商品がテト に並ぶわけですねテトに並んだ商品をお客 様が買いますえ買った商品ねお客様が買っ て街を歩きますえ他の誰かがまたそれを見 てですねお洋服を変えに行くえこういった ことが塊りになりますと流行が発生すると 思いますえ流行仕掛けてるのは誰だという ところでいきますと当社社員え1人1人が ですねそのプライドを持ってやっていると いうことが言えるかと思いますえまた アパレル部門の人たちはですねえまパーツ を揃ええそれを工場に入れて納期は いついつですえ出来上がったものを納品 するというわけではありませんえ法制と いう1つのねアパレル商品を作るには いろんな細かい え行き届いた仕事が必要になっていきます え工場への構成技術指導上がった商品の 検品え手直しえあと ところでですねええ強固にサプライ チェーンを構築してえ信頼を築きえ安定 供給につなげているとそういうことをやっ ておりますえ当社のアパレル部門には専門 職のものが何にもおりますえこれは全体の ですね社員数の約1/4ほどおりますえ それぐらいですねアパレルメーカーと同等 の比率で専門職がおってですねえ物作りに 非常にこだわっているということが言え ますえただどんなに素晴らしい商品を作っ たとしてもですねえ営業マ人それぞれに ですね信用がなければ商売は成り立ちませ んえ当社の企業理念は信用第一という風に

置いておりますえいろんなキャラクターの 人間が会社にはおりますがえ共通して大事 にしていることはこの信用第一という ところを皆が大事にしてえ仕事を取り組ん でおり ますえ非常に駆け足ではありましたが以上 で滝沢名古屋の説明を終えたいと思います さてここからはさらに色々と深ぼって聞い ていきます改めて今回のトークテーマを見 てみましょうこちら ですこちらの5つの質問をご用意しました 業務内容やえ海外でのまどのように活躍 できるのかという部分などお伺いしていき たいと思い ますでは1つ目の質問はこちらです 照射業界における滝下名古屋ならではの 強みとはこちらお伺いしたいと思います あの約160年 続くですよねはいねだからこその強みが ありそうだなという風にも感じていますし やはり専門勝者だからこその知識だったり とか専門性の高さというところもあるのか なという風に感じていてま改めてそもそも どういうことを本社ではしていて何が強み なのかここお伺いしたいですいかが でしょうかはいえっとま当社はですねま1 つはえま冒頭申し上げましたように テキスタイルま記事の仕事をやっており ますでまこれが予想さとは絶対的に違うの はえ自分たちが物を作ってえ作ったものを 売るまいわゆるトヤ業になりますえま記事 っていうのはそのいろんな色がカラーが ありましてえ1つの記事に対してカラーが いくつかもありますえ夫人レディースの マーケットの記事なんかで言ったらもう 何十色っていう色をつけてそれぞれ量産で え作って物を持ちますでこれは柄もになっ たら色んな柄あるいは色の組み合わせ バリエーションが増えてきますでそういっ た1つのマークがえ1つの家でどうですか ね大体200から300マークぐらいはえ 毎シーズン用意する状態になるでそれが いくつもかがあるわけですそはあ的な物量 を持って自分たちがこれを世の中に出すと いったものを自分たちが作ってうんでそれ をアパレルさんに対して販売をしていくっ ていうのがえこの会社のま1番の特徴の1 つかなと思いますなるほどでもう1つは アパレル部門ま要は製品を作る側の方です がえ海外には法制工場を子会社として持ち えまた国内にもですねえ強力な協力工場を 持っておりますのでまマインドとしては 結構メカに強い近いで商品を作ると なるほどでそれをま国内のみならず今は ですねまグローバル事業部というところが

窓口となってえ世界のアパレルさんに対し て販売をしていくあるいは滝Grand 上海というところが中国の内販手掛けると かいろんな形でえ世界に向かってま仕入れ だけじゃでま海外で作ったものを海外で 見るとかあいった方に広がっていっており ますなるほどもうメーカーというような 特徴もありながらもま勝者というところで 勝者でありトヤでありマインドはメーカー でありマインドはメーカーでありいろんな 側面をっなるほどなんか幅広いですね すごくそうですねで彼はそこの最前線あ そうなんですね今現場ではいまなではの強 みていうところにフォーカスさせて いただきますとま先ほどボドを伝えて いただいたようにま約160年の歴史の ある会社ですのでうんまこの160年で 培ってきた信頼関係でノウハウうんでま やっぱり継続力うんま様々なものが滝沢 名古屋ならではにはなってるのではないか なっていうのはありますねうーんやはり その信頼感とかノウハウみたいな部分は 働いてる中ですごく感じますかそうですね やっぱり継続することによって生まれる ものがあるのでうん1年目2年目3年目で は分からなかったものが今4月から9年目 になるタイミングで分かるようになって くるのでうんまそれがやっぱり160も 続いてるとなるとものすごい量の信頼関係 知識になってくるのではないかなっていう のは思いますねなどんな時にそれを感じ ましたかま実際やっぱり1年目2年目3年 目の営業出だしの頃ってええ何をしても アタフタするというか全てま法連想ですよ ね先輩に対してはいええですがま今も 789年目と東京で駐在してお客さんの どこに行くようになって全て1人で解決 できるようになってるのでうんうんまそこ は明らかに違うかなっていうのは感じまし たねうんなるほどそれはやはりその今まで の160年の信頼ですとかまそういう ノウハウみたいなのを先輩たちからこう 受け継いでっっていうところがあるからて ところですかねしていただいてまそれを 繰り返しやっていくとでそれが身について いってタサマになってくっていうところ ですねなるほどありがとうございますそう いうところに音の強みがあるってところ ですねあのまちなみにまこのファッション 関係というまイメージだと皆さん思うあの 思うんですけれどもこう実際事業内容や スケール感っていうのは学生さにとって こう想像つきづらいのかなという風になん となく思うんですねファッション関係と いうのはなんとなく分かると思うんです

けどもま実際その繊維ビジネスってどの くらいの規模感があってま成長性とか ポテンシャルってのはどのくらい秘めて なんですかねそうですねま僕も学生の頃は どれぐらいの学を扱うのかっていうのは 分かってなかったんですけどま例えば1 営業でどれぐらいの金額を扱うのかまその 滝沢名古屋でのまスケールですよねだと 大体年間7億から8億の記事を販売して いくっていうことになりますのでま今まで の学生ではま考えられないほどのスケル感 でビジネスを行っていくとスで実際私たち ま売るだけではなくてええ物を買ってで それにテイストをつけて売らしていただ くっていうのもありますし実際に物作るの で運千万というお金で買い物をすることも あるんですねうそれもかなり大きなスケル になりますのでま今までに経験したこと ないようなスケル感になってるのではない かなと思いますねうんかなり大規模ですね ありがとうございます色々今読みなどねお 伺いできたかと思いますありがとうござい ますえではですね続いての質問参り ましょう続いてはこちら です入社9年名総合色具体的な業務内容と はこちらお伺いしたいと思います真辺さん 9年目ということでこちらをお伺いしても よろしいでしょうかはいま具体的な業務 内容としましてはえとレディスのえっと アパレルさんに向けて記事や糸を開発して それをま納めさせていただくていうことな んですねま簡単に説明しますと仕崎さん 糸谷さん記事屋さんと打ち合わせをしてえ その記事を僕らでテイスティングして ちょっとオリジナル感を出してそれを アパレルの企画の方に提案させてもらって それを買ってもらうでそれが服になって その服になる家庭も私たちが怪人さして もらって法制さしてもらって店頭に出て いくとうんで天井に出た後もきちっと消費 者に渡ってるのかとかじゃ来年どうして いくのかっていう形で何もない状態からお 客さんと一緒にずっとこうサイクリングし て作っていくっていうのが僕の仕事ですね り最初から最後までそうです一年の流れを 担当されるんですねそうなので滝沢名古屋 では営業っていう言い方じゃなくて総色 っていう言い方ですねそうなんですね 仕入れも自分でやりますとで販売も自分で やります で販売した後の来年の作戦を立てるのもお 客さんと一緒になってコンサルティング 業務をもやっていくという総合力が求め られる業務内容になってますとなるほど 具体的っていうところで言うと1週間の

流れを説明しますと基本的に9割の人間が 名古屋に属しますのでまずはま月曜日 火曜日は先ほどボド伝えたように仕入れ先 さんとの打ち合わせになるんですよねこ アパレルさんに向けてどのような記事どの ような糸を提案していくかっていうのを 月曜日火曜日で崎さんと打合わせします うんやったりもうすでに走ってる作ってる 生地の納期管理コントロールの部分を きちっと相談させていただいてで水木とか 水木金で東京なのか海外なのか大阪なのか 各地へ出てそれをアパレルさんに販売して いくとうんいうま土日はしっかり休んで はいていう形が基本的に9割の人間はそれ をずっと繰り返してへえ結構出張が多いん ですね出張がかなり多いていうのは特徴的 ですねああそうなんですねそうですただえ 4年前今もう東京駐在になって4年目なん ですけどう4年前からそういう東京にもう 住んでで東京で販売していくと出張なしで うんっていう制度もできてますのでこっち に関しては月曜日火曜日にお客さんどこに 行くで仕崎さんが東京に来るタイミングで 例えば水曜日だったりとか木曜日で 打ち合わせするっていうま名古屋にいる メンバーとはちょっと違う動きをするん ですねこれもやっぱアフターコロナであの 会社の作戦として東京駐在制度が始まって ますのでそうなんですねじゃまほとんどの 方は名古屋ですけど東京に駐在もあり得る ということそうです昨日的には最初は 名古屋からスタートですねうんありがとう ございますあの今ね色々お伺いしてね かなり最初から最後までいろんな業務があ るっていうお話だったんです はいそのま成感を感じた瞬間というかこう これまでやりがいを感じたことてどんな ことでしたかやっぱ1番達成感あったのは ですよねあの半期に一度総会と言われるえ 全車であの集まって優秀だっった家に表彰 したりとか優秀だった人材に症状を出して くれるという総会があるんですねうんで その時に基本的にはあの優秀だった人間は 1回表彰されると何年か空いても1回 取れるんですけどはいそこを特例で2年 連続で私取らしてもらったことがありまし えすですねはあすごく優秀1番ま人生で 1番嬉しかったかもしれないですね そもそもやっぱり大人になって症状を いただくこと自体がえあんまりないじゃ ないですか1回目でも全然嬉しかったん ですけどうんうんうんまその特例うん歴史 ある160年のまいい意味でも悪い意味で もまおい会社きちっとルールの決まってる 歴史ある会社のルールをえ破れたっていう

へえところが1番達成感ありましたねへえ でもそれは何をしたから表彰されたんです かうんやっぱりあの先ほど説明させて もらったように営業じゃなくて総合色なん でええええじゃ仕入れの部分でもきちっと えいい仕入れができたうんで販売面でも いい販売ができたで販売してその物を作っ て点頭に出た後もお客さんと一緒に次の あの作戦を立てれたのでその次の年度も 作戦通りいい仕入れができていい販売が できたんですねうんうんでこれをやっぱり 繰り返し変わり行くトレンドの中で上下の ある中で安定して高いレベルで継続でき たっていうのは良かったんじゃないかなっ ていう謙虚目のこれは自分でちょっと考え たなるほどそこが評価されてていうとでは ないのかいうなるほどでもそういう評価の 場とかがあるとよりねやる気とかも上がっ てきますよねそうですねかなり モチベーションは日々上げてもらえる会社 なのでやってて楽しいですねうんうんへえ なんかそういうところもねそういう表彰 精度があるとかすごくいいですね ありがとうございます続いて3つ目の質問 に参りたいと思います続いてはこちらです え滝田名古屋の働きやすさのリアルを教え てえこちらをお伺いしたいと思いますあの 実際どうですかねこう勝者と言うと結構な んだろう仕事とプライベートのね両立って 難しいのかなと思ったりするんですけれど もここいかがでしょうかそうですねま一言 で言うとええめちゃくちゃ働きやすいです ねあ働きやすいどんなところから感じます かはいあのまずは自由度が高いっていう点 なんですけどまもちろん 数字結果が求められる会社なのでそこはま シビアな部分はあるんですけどまきちっと 継続して結果を出してればあのまいい意味 で自由な時間も自分で決めれるというかで 先ほど僕が説明したように月曜日火曜日で 仕入れして水木金で販売ですよって言った んですけど別に結果しっかり出してれば じゃもう月曜から東京に出てもオッケー うんうんうんまそういうイレギュラーな 行動が許されるへえ結構働き方っていう 部分で自由なんですねそうなですねそれ なぜかと言いますと当社ではあの区別独立 採算性って言われる過ごとにもう課長が 社長となってうんあのごとに課長がいてる んですけどその課長がもう会社の社長 ぐらいの権限を持ってクイックにあの会員 に指示を出せるっていう環境なんですよ 例えばま海外出張来月行ってきてねって 言われて課長に分かりましたって言って すぐ行きますみたいな普通の会社だと

やっぱりま何ヶ月後かに行くんでじゃ常長 生まれ申請し て定が長いそれまでのこうプロセスだっ たりとか何をするためのとかこう求め られると思うんですよじゃなくてもう クイックにクイックになんでもこ課長の 権限で来週感覚じゃその次の台湾で中国 行ってきてでそのまま東京入ってで名古屋 帰ってきて会議してちょっと次大阪行こ うっていうのができるんですねうんでこれ できるのはもう滝田名古屋だけじゃないか なと思ってますへえ結構そういうね色普通 だったらもうめんどくさいようなこうね あの工程が結構クイックに進むというか そうなんですねそそうやっぱ当社の別独立 散性の良さじゃないかなっていうのが働き やすさに繋がってるんじゃないかなって いうのありますねうんうんありございます あのおそらくちょっとここ就活性気になっ てるんじゃないかなと思うんですけれども ま名古屋拠点ですよねまあなんかね私は 愛知県出身なのであの名古屋で働くこと いいなと思ってるんですけども実際どう ですかね名古屋で働くことに関してま地元 のねあの学生さんにとってはま転勤がな いっていうのはどう響くかはま色々あるか と思いますがま1つはそういう面もあり ますで出張うんでも毎週どうですかねもう 出勤するかのように新幹線に乗って東京 行ったり大阪行ったりえあるいはもう毎月 のようにどっかの国に行くとかはあもう 本当に週のどうですか1ヶ月の半分ぐらい はもうどっかにいるっていうそれぐらいま 目し毎日を過ごすことになろうかと思い ますでまた関東や関西の学生さんに対して はですねえ名古屋にはあのきちんと量がえ ありますのでえ非常に格安な値段でえ快適 なえ量がございますのでえその点はあのま マナくもねあの当初はねに入っていたと 思いますしえまなかなかね量出たがらない 子もあそうなんですねいやもう居心地が ねはいで今はその東京駐在というのがえ 始まっておりますのでまあのそういったね えま生活スタイルなんかも目指して いただければなという風に思ってますうん ありがとうございます 結構ま名古屋拠点とは言ってもいろんな 場所に行ったりとか半分ぐらい多分いない とあそうなんですねそういう働き方なん ですねでもねいろんなところ行きたい方に とってはすごくね魅力的なね働き方ですよ ねそうありがとうございます続いての質問 に参りましょう4つ目の質問はこちら です海外ではどのような活躍フィールドが あるのということでこちらをお伺いしたい

ですま先ほどからねさっきもういろんな 国名が出てきたら出てきたりとか あっちこっち行ってるってお話あのお伺い したいんでお伺いしましたが実際まどの ぐらいの頻度とかどのくらい期間行くのか とかその辺お伺いしたいですそうですね 頻度だとま3年目ぐらいから1人でも海外 出張に仕入れ販売行くようになるんです けどそうですねうちの家だとま家によって やっぱ別6産性って言ったんです家によっ てまどこの国にどのぐらい行くかっていう のま違いはあるんですけどうちの家で言う とま中国だとま2ヶ月に1回ぐらいは行き ますねアジア圏内ですね中国韓国台湾だと もう2ヶ月に1回ぐらいは1週間2週間 行きますそれってもう皆さん行かれるん ですかもう全員行きます全員はいあの全員 が一ぺに行くわけじゃなくてうんあの自分 で段取りを決めてえこのタイミングでこの 商品を作りたいからここにこの国に行くん だということを自分で課長に 申請してじゃ行ってらっしゃいまそれは 課長次第ですけどそうですねそうなんです ねだって普通ってなんか基本選ばれた方が 行くとかですよね海外とかってでも本社で は皆さん平等にそういう利があって先輩が 後輩をそろそろどうだということで後輩を 連れていくとかあるいは課長がえこの若手 をそろそろ物の生産現場にえ海外の生産 現場にもやっぱり連れていこうとん判すれ ばそうなりますしうまおそらくは海外出張 の最初のきっかけは多分仕入れから始まる と思いますうんで販売というのはまた逆に 言うとそのそれぞれの担当者が出ますので ちょっとまた時間差はあるかと思いますが じゃまずは海外で仕入れをされたりとかま 時間後時間が経ってきたらこう慣れてき たら販売っていうところも立っていくと いうことですそうですねま国内での 物づくりから当然始まるんですがえそれを じゃ海外ではどうやって作るんだろうとか いうところでえ関わってきますで家によっ てはその生産拠点がものすごいやっぱり それぞれの家でえ作ってる場所もまちまち ですのでえまそれは家によってかなり事情 は変わってくるかとは思いますけどへえあ そうなんですねあのちなみに気になるのが 語学という部分ではいかがですかねそう いう語学スキルとかもちろんあの当社 いろんなタイプがいてますので ま きちっとスキルってま持ってる人間もま 23割程度言いますしま語学なくてもま パッションで体育会出身の僕みたいな人間 がま3割いますしまそれ以外の人間も3割

いてもその1割いてっていうこう結構様々 なのでで語学ができるからといって必ず しもま逆ですねができとて海外に絶対行け ないのかていうのはないですま海外の エキスパート部隊の国際部隊と一緒にうん 語学できない人間も販売に行くと かはあるのでうんまそこはま滝下名古屋の 良さですよね普通やっぱり基本的にスキル が伴ってないと申請も許可出ないと思うん ですけどそうですよねもうきっちり熱意で そこは生かしていただける会社じゃないか なっていうのは思いますねうんなんかとは 言ってもこう心配とかあると思うんです けど研修とかそういうなんかあもあのあり ますし実際に中国に2年間行って勉強して 帰ってきてから中国に行くようにな るっていうのもありますし車内制度であ そうあの語学研修とかもありますしそう ですゼロベースからきちっと研修で鍛えて その後に行くっていうきちっと制度は整っ ているの でそこはもうやる気と行動力のある人間は 入ってきてからでも全然戦えますねえうん じゃあまそこは心配ないですねそうですね まもちろんあるに越したことは絶対ないの でええきちっとスキル伴ってる人間は もちろん来てほしいとは思ってます けどはいありがとうございます色々ねお 聞きできたかと思いますありがとうござい ますでは最後の質問に参りましょう最後の 質問はこちらですえ滝名古屋ではどんな プロになれるでこちらお伺いしたいですま 今までの質問を踏まえてまいろんなこと 聞いてきましたがま実際どんなプロに なれるんでしょう か非常に難しい質問だとは思うんですけど もちろんですねそれぞれの分野ではえプロ に近づいていきますあのまマインドは メーカーでありますがえ実際にね例えば 記事の食器を動かすわけでもありますし 先行所でこう生地を染める自分の手を汚し て生地を染めるっていうわけではないので えある意味では永遠のアマチュアかもしれ ませんがえま物を組み立てる力という意味 では断然的にプロなると思いますえそれは 記事であれ製品であれえ一緒だと思います えそれは自分があこの世の中にですね 仕掛けたいと思うものあるいはえアパリの 企画の方から頂いた宿題えこういった記事 が欲しいんだとかこういった製品を作り うんたいんだといったものをですねそう いった言葉の端々の中からですねどうやっ て具体的に形にしたらいいんだとうんいう とこを組み立てていくプロには間違いなく なると思いますでそれが当社の総合色のま

役目えだとも思いますっていうことだと 思いますよねどうですかそうですねま僕が 実際営業しててこれすごい伸びたなって いう部分はうんあのシルさんとま 打ち合わせしてでそれをこうアプレさんに 伝えるとそのもありますねアさんもっと こうしたいよっていうのを白崎さんに 伝えるこのめちゃくちゃニュアンシーな 表現だったり言い方をまタサラマンが 噛み砕いてうんそれをこのカスタまお客 さんにきちっと伝えるでそれをしっかり フィードバックもらってまたそれを作りに 行くこのなんですかま間にきちっと立って 双方が求めてるものをきちっと合わせ るってうんところはなるほどこの9年目に してまプロになれたんじゃないかなと思い ますう組みとり力みたいな部分ですかね そう取り力コミュニケーション能力のま中 にあるんですよねうんがかなりあの伸びた かなっていうのはありますねまそれその スキルが身についたからこそ先ほど小さん もおっしゃってたような企画力みたいな 部分が最終的に身についていくっていう 部分なんですかねそうですね間違いないと 思うんありがとうございますえそれでは ですね最後にですねえ就活性が本当に知り たいあの質問のコーナーに移っていきます え先輩就活生1500人に説明会で聞け なかった本当に知りたい質問について業界 別アンケートを実施しピックアップした 一文について関らにお話しいただこうと いうコーナーですえ今回はこちら です総合勝者ではできないことはことで うちならではというあのね業務の内容など 色々お伺いしたいですうちでしかできない ことどこでしょう かままずはスピード感は明らかにやっぱり あるかなとそ専門勝者だからっていうより はま滝名古屋だからまずスピード感先ほど のま出張ですよね出張のまスピード感だっ たりとか今まで扱ったことない量のま スケール感のある額を早い段階から持たし てもらえるっていうところだったりとかま 専門勝者だからっていうところで言うと やっぱり専門性ですよねま記事の知識え糸 の知識ま学生さんから分かりやすけどま布 ですよね服のの知識だったりとかは やっぱり総合勝者よりは専門勝者の方がも 明らかに向上できるんではないかなと思い ますありがとうございます小犬さんは いかがでしょうかま就活生の方のまその 就活の軸がうんまその会社名えまブランド かもしれませんがその会社名に軸がある方 はま総合照射になろうかと思いますがえ その軸がですねやりたいことこの

ファッションの仕事がやりたいんだとえ いろんな自分がですね好きだったあの ブランドこのブランドこういった服こう いったものに携わりたいという思いがある 人はですねやっぱりこの繊維を専門勝者に く来ていただいた方がですね自分が思った 仕事がやれるんじゃないかなというふに 思います ありがとうござい ますはいあのねお時間ちょっと近づいてき てしまったのでねあのあっという間でした がはい皆さんに色々伝わったかと思います えそろそろあの時間なのでえ最後に移り たいと思うんですけれども視聴者の方に 最後メッセージをお願いできますでしょう かはいえっとま私も9年間滝名古屋で きちっと仕事してきてま今思うことはま 会社あると思うんですけどまその中でダト で1番人間力の上がる成長できる会社だと 思いますので是非熱い気持ちを持った皆 さん滝沢名古屋でお待ちしておりますので よろしくお願いし ますありがとうございますでは小さんもお 願いしますはいえま夢とかね情熱とかあ そういった思いがあ持った人え バイタリティに溢れた人元気な学生さんえ 是非当社の門を叩いていただきたいと思っ ておりますえよろしくお願いいたし ますはいありがとうございますえでは次回 のワンキャリ企業説明会もお楽しみに本日 はありがとうございましたありがとう ございざました

#企業説明会 #26卒 #就活 #瀧定名古屋

4/2に放送の瀧定名古屋様のワンキャリ企業説明会動画です。

▼アンケート回答のお願い
出演企業さんへ視聴したこと、興味があることを伝えるために下記のURLよりアンケート回答をお願いします！

アンケート回答はこちら
→https://www.onecareer.jp/event_questions/4203/event_answers/new
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00:10 オープニング〜企業説明
09:06 Q1.商社業界における瀧定名古屋ならではの強みとは？
15:33 Q2.入社9年目総合職、具体的な業務内容とは？
21:30 Q3.瀧定名古屋の働きやすさのリアルを教えて！
25:45 Q4.海外ではどのような活躍フィールドがあるの？
30:23 Q5.瀧定名古屋ではどんなプロになれる？
32:57 学生QA.総合商社ではできないことは？
35:05 瀧定名古屋からの告知
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▼出演者経歴（経歴は撮影当時のもの）
小出　康博 人事部　人事課　新卒採用担当
入社28年目　紳士服地部カジュアル服地10課にて、大手アパレル、セレクトショップ等にメンズテキスタイルの企画、生産、販売に従事したのち現職。

真鍋　滉昌 婦人服地部　婦人服地82課
入社8年目　婦人服地の合成繊維に強い課の総合職。現在は東京駐在として、名古屋の本社と連携を取りながら仕事に従事している。
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▼ワンキャリ企業説明会のアーカイブを公開中。様々な企業の理解を深めよう！
商社

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インフラ・交通

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▼『ワンキャリア就活チャンネル』では、過去に実施されたオンライン企業説明会のアーカイブ動画の配信や選考対策向けコンテンツを配信しています。
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運営会社：株式会社ワンキャリア

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